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房产中介为什么老招人(房产中介为什么不停的招人)

房产中介为什么老招人(房产中介为什么不停的招人)

为什么途径房产中介的时候常年在招人?

一帮情况下,人才难遇,只要好的人才就不怕多,尤其是房产中介这种不需要自己备实际货物的行业,完全靠业绩,因为业绩能带来利润,他卖一套房老板就多赚几千甚至几万块,所以人才不怕多,一般也会经常淘汰业绩不行,滥竽充数的人。

还有一种情况是给客户暗示我们这公司大,是您选择的好地方。

房产中介为什么老招人却留不住

这个行业就是这样,人员一直有变动,因为是靠业绩说话,没业绩,或者业绩不佳的,或者经纪人不适应的就会离开,这时候就得需要新鲜的人员组补充。无论大小公司,都是希望招到真的有能力的,能给公司带来收益的,所以总是会有招聘,

如何房产中介

也不用担心什么抵押等一系列问题

房产中介为什么天天招人

房地产三级市场不好干呀,业务员长期挣不到钱,自然就走了。

链家为什么一直在招人?

链家一直在招人说明工作竞争压力大,很多人都干不了多久就撤了。链家网是集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的国内领先且重度垂直的全产业链房产服务平台。链家网的前身为链家在线,成立于2010年并于2014年正式更名为链家网。

链家网数据中心由60余名楼盘数据管理工程师,管理500余人的长期兼职团队及多家服务商,协调全国超过100000名经纪人,在链家网数据管理体系的框架下,逐步推进链家网的数据标准化建设。

扩展资料:

链家网通过互联网平台实现买方、卖方、经纪人的连接与互通,实现线上线下环环相扣,形成房产O2O闭环,大大提高了房产经纪的成单效率。同时,链家网将通过制定了一系列标准化的服务流程和经纪人服务评价体系,打造一个强支持、强服务、强管控的全新的经纪人平台。

链家网通过发力移动互联网,多功能全渠道的产品矩阵大大增强了经纪人与客户之间的互动与互通,实现了房源、业主、客户和经纪人的高效关联。链家网通过分析客户找房期间的高频交互数据,呈现客户交易行为的特征与偏好,帮助客户具象化其需求。

参考资料来源:百度百科-链家网真tm 个鸡巴毛,说底薪3000,实际底薪为1900,考核奖金800,300绩效奖金,然后说第一个月不考核,免费给3000,实际不考核是个坑,只给1900,开单不知道什么时候给佣金,留人全靠骗,去了等于去死。我开了三单,至今不能够知道自己应该有多少佣金,因为佣金也不敢随便辞职,被套在里面,每天早上9点上班上到晚上10点,为了1900,那如果这样说你还要进去。我只能说你太能吃苦了。这个行业都是这个情况,压力大,收入不稳定,但是又有些人看到来钱快找块儿,所以注定这个行业365天在走人,在招人。

希望你能明白!他们看起来有新系列产品貌似很诱人,实际上80%客户不满意,以前我还以为是水军黑他们,亲身试了一回明白了,他们服务之黑,真用不着水军黑他们……

他们服务黑就黑在,上面有工作规定不准违反,底下人员为了租客租房又许诺各种优势,大多数顾客提前走,业务人员脸上也不好看,还要想办法多留顾客的钱。就是猪八戒照镜子的事儿了。左右两端都不喜欢他们。

房产中介为什么不停的招人

房产中介确实在不停的招人,因为这个行业属于销售行业,销售行业就会有业绩考核,压力比较大,所以会有一些人适应不了,选择离职,但是公司为了业绩,为了人效,只能增加招聘人员数量来达到预期效果,这个行业不容易做,望采纳,谢谢。中介公司人员流失率比较大 而且好的业务员不好找 即使找的到也都被一些大公司挖走了 所以需要大量的新人 从中培养一部分有能力的业务人员 房源是由专业的房源公司提供的 每个月大概是350元左右 还有啥要问的吗?

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